VISIEBRIEF MINISTER BUSSEMAKER GEPUBLICEERD
Dinsdagochtend 11 juni heeft minister Bussemaker haar visiebrief over cultuurbeleid aan de Tweede Kamer gestuurd. In deze brief focust de minister op de verschillende waarden van cultuur voor de samenleving. Daarnaast wordt uiteengezet hoe de agenda voor het cultuurbeleid eruit gaat zien en welke acties daaruit volgen. Ook wordt ingegaan op ontwikkelingen in het gesubsidieerde stelsel en de voornemens hoe daarmee om te gaan. Bussemaker geeft aan dat wat haar betreft de legitimatie van cultuurbeleid vanuit de overheid ligt `in het feit dat de verschillende waarden van cultuur voor de samenleving zonder bemoeienis onvoldoende tot uitdrukking kunnen komen’. `Het experiment, kwetsbare cultuuruitingen, innovatie en creativiteit zullen altijd ondersteuning nodig hebben’.
Het beleid van de minister geeft prioriteit aan de maatschappelijke waarde van cultuur en aan het belang van creativiteit. De inhoudelijke thema’s die hieraan worden gekoppeld zijn cultuureducatie, talentontwikkeling, creatieve industrie en digitalisering. In de brief worden aan deze thema’s diverse acties verbonden. Op het gebied van cultuureducatie kiest de minister er onder meer voor om de CKV-kaart voor de komende tien jaar in stand te houden, te financieren uit het resterende frictiekostenbudget. Het voornemen is om voor talentontwikkeling enkele programma’s onder te brengen bij de fondsen, te financieren uit de bestemmingsreserve OCW van de fondsen. Hoe deze programma’s er uit gaan zien en welk budget ermee gemoeid is, is nog niet duidelijk.
De NAPK is zeer positief over de toonzetting van de brief van de minister en de inhoudelijke visie die hieruit spreekt. Ook zijn we verheugd te constateren dat een aantal van de knelpunten waar de podiumkunstensector mee kampt wordt benoemd en dat er acties op zijn geformuleerd (talentontwikkeling, complexe aanvraagsystematiek, afstemming verschillende overheden, samenwerking met private partijen en alternatieve financieringsbronnen). De duidelijke verbintenis die gemaakt is met de creatieve industrie juichen wij eveneens toe. Tegelijkertijd zijn er structurele knelpunten die wel geadresseerd maar niet uitgewerkt worden: de witte vlekken die in het culturele landschap ontstaan worden wel benoemd maar de minister gaat hier verder niet op in. Ook is voor een goede borging van talentontwikkeling de cruciale vraag hoe de beoogde programma’s worden ingevuld. We realiseren ons tegelijkertijd dat deze thema’s meer thuishoren in de besteldiscussie die in het najaar zal worden gevoerd en hebben er vertrouwen in dat de minister daar dan aandacht aan zal besteden.
Klik hier voor de volledige brief van de minister.
___________________________________________________________________________________
LEIDERSCHAPSPROGRAMMA NEDERLANDSE CULTUURSECTOR VAN START
Dit najaar start het Leiderschapsprogramma voor de Nederlandse cultuursector (LinC). Een samenwerkingsverband van de Universiteit Utrecht (USBO) en Kennisland zal het programma uitvoeren in nauwe samenwerking met de HKU en Coaching in de Cultuur. Zij zijn als beste uit de bus gekomen bij de aanbestedingsprocedure. Deze aanbesteding is begeleid door de stuurgroep ondernemerschap waarin namens de FC Mirjam van Dootingh (NAPK), Siebe Weide (NMV) en Tanja Mlaker (Koepel Opera) zitting hebben.
Het leiderschapsprogramma heeft als doel de verdere professionalisering van leiderschap in de cultuursector te stimuleren en te ondersteunen. Culturele leiders van vandaag en morgen, uit alle culturele disciplines, gesubsidieerd en niet-gesubsidieerd, kunnen deelnemen. Per deelnemersgroep wordt gestreefd naar zoveel mogelijk diversiteit qua disciplines. De Universiteit Utrecht en Kennisland verzorgen de aanmelding en selectieprocedure. Bent u geïnteresseerd in het programma dan kunt u uw e-mailadres achterlaten op www.leiderschapincultuur.nl of een mail sturen naar info@leiderschapincultuur.nl.
Tijdens het programma staan eigen ervaringen en casuïstiek van de deelnemers centraal: het is niet alleen een programma voor de sector maar ook van de sector. Daarbij worden onder andere relaties gelegd met andere sectoren die zich in een fase van grote dynamiek bevinden: zorg, ggz, rechterlijke macht. Inhoudelijke onderwerpen als ondernemerschap in de culturele sector, open innovatie en co-creatie in de culturele sector, creatieve business ontwikkeling en publiek leiderschap komen in het programma aan de orde.
De leergang duurt 14 maanden en loopt in ieder geval vier jaar. Voor de eerste leergang is er plaats voor maximaal 20 deelnemers. Van deelnemers wordt een eigen bijdrage verwacht: inhoudelijk door de inbreng van eigen ervaringen en financieel door een tegemoetkoming in de kosten. Tevens is commitment vanuit de culturele organisatie vereist.
Het leiderschapsprogramma is één van de peilers onder het programma ondernemerschap cultuur. Het ministerie van OCW heeft het programma ondernemerschap cultuur opgezet om het ondernemerschap in de Nederlandse cultuursector te stimuleren en te ondersteunen. Dit programma bestaat naast het Leiderschapsprogramma uit de Geefcampagne en Coach financiering en fondsenwerving. Op dit moment wordt hard gewerkt aan een doorstart van de Geefcampagne en wordt de aanbesteding van Coach financiering en fondsenwerving voorbereid. De samenhang en de inhoud van het programma wordt bewaakt door eerdergenoemde stuurgroep met daarin stakeholders uit het culturele veld.
____________________________________________________________________________
PENSIOENFONDSEN: INVESTEREN IN NEDERLAND WORDT ALLEEN MAAR LASTIGER
PERSBERICHT
De pensioenfondsen ABP, PFZW, APG en PGGM zijn onaangenaam verrast door de drempel die minister Dijsselbloem (Financiën) opwerpt met betrekking tot de financiering van infrastructurele projecten door de pensioensector. Volgens de pensioenreuzen, die de helft van alle Nederlandse pensioenen verzorgen, geeft de Minister een verkeerd signaal aan de pensioensector als het gaat om investeren in Nederland.
Klik hier voor het hele persbericht.
____________________________________________________________________________________
BUDGET VOOR CREATIEF EUROPA ONDER DRUK
De Europese Commissie heeft als gevolg van de bezuinigen door de Europese Raad van Ministers, een voorstel gedaan om flink te snijden in het voorgestelde budget voor Creatief Europa. Dit budget staat nu op €1,29 miljard in plaats van de aanvankelijk voorgestelde €1,8 miljard. De consequentie van deze bezuiniging zou zijn dat de garantiefaciliteit (het garant stellen van budget voor projecten) komt te vervallen. Op 16 en 17 mei komt de Raad van EU ministers van Cultuur (OJCS-raad) in Brussel bijeen, waar Creatief Europa onder andere wordt besproken. Op 14 mei wordt deze Raad voorbesproken in de Tweede Kamer tijdens het Algemeen Overleg.
Om de hoognodige aandacht te krijgen en draagvlak te creëren voor het budget en de garantiefaciliteit van Creatief Europa hebben de European Cultural Foundation, Kunsten ’92, Cultuur-Ondernemen en Buma Cultuur – mede ondersteund door de Triodos Bank – vorige week donderdag 25 april een brief gestuurd aan de cultuurwoordvoerders in de Tweede Kamer. Klik hier voor deze brief.
______________________________________________________________________
NIEUWE NAPK-MANTELOVEREENKOMST MET ADVOCATENKANTOOR DE GIER | STAM & ADVOCATEN
ASSCHER STELT AFSCHAFFING WW-ARTIESTENREGELING UIT EN WERKT MEE AAN ALTERNATIEF
Klik hier voor het gehele bericht.
_____________________________________________________________________
NAPK BIJ HOORZITTING OVER AFSCHAFFING WW-ARTIESTENREGELING
Woensdag 10 april is er in de Tweede Kamer een hoorzitting om de gevolgen in kaart te brengen van de voorgenomen afschaffing van de WW-artiestenregeling. Naast de vakorganisaties zal ook de NAPK hieraan deelnemen. De afschaffing van de specifieke WW-regels voor artiesten en musici heeft tot gevolg dat betrokken podiumkunstenaars een veel langere periode (aaneengesloten) gewerkt moeten hebben om aanspraak te kunnen maken op WW. Hoewel het behoud van de bijzondere WW-artiestenregeling in de eerste plaats een werknemersbelang is, gaat het ook om een belang in relatie tot de toekomst van de sector en daarmee om een belang van werkgevers en werknemers samen. De wijziging van deze regeling is een verslechtering van de arbeidsrechtelijke positie van werknemers, juist op een moment dat veel werkgevers zich genoodzaakt zien om vast personeel te ontslaan en met tijdelijke dienstverbanden voor de duur van producties te gaan werken. Dat komt de stabiliteit in de sector niet ten goede.
__________________________________________________________________
KLASSE THEATER UITJES BIJ HOLLAND OPERA: KICK OFF NIEUW INITIATIEF JEUGDPRODUCENTEN
Het initiatief is onder andere ontstaan door het verdwijnen van bemiddelende instanties voor de gezelschappen. Het project bestaat uit een voorstellingencarroussel waarin verschillende disciplines en diverse leeftijdsdoelgroepen aan bod komen op de locaties van de vier deelnemende gezelschappen. Er worden zowel publieke voorstellingen als schoolvoorstellingen gespeeld. Zo krijgen de gezelschappen enerzijds toegang tot nieuwe publieksgroepen buiten hun regio –gebruikmakend van de contacten van het ontvangende gezelschap – en komen de ontvangende gezelschappen anderzijds op hun locatie in aanraking met nieuw publiek – aangetrokken door het nieuwe aanbod. Belangrijke factor voor succes is bovendien het gratis vervoer voor de scholen naar de locaties. Hiermee wordt een belangrijke drempel weggenomen voor de scholen.
De pilot is met opzet met een beperkt aantal gezelschappen van start gegaan. Volgend jaar zal jeugdtheater Kwatta uit Nijmegen aansluiten. Na de pilot wordt bezien of de kring uitgebreid wordt of dat het interessanter is een aantal kleinere kringen op te zetten.
EUROPESE COMMISSIE KEURT MULTIPLIER GOED
Na het goede nieuws van gisteren dat het extra belastingvoordeel voor gevers aan culturele ANBI’s met een jaar verlengd wordt naar 2017, volgt vandaag het goede nieuws dat de multiplier (van de Geefwet) door de Europese Commissie is goedgekeurd.
Klik hier voor het persbericht van Financiën en hier voor de goedkeuring van de Europese Commissie.
___________________________________________________________________
EXTRA BELASTINGVOORDEEL CULTURELE GIFTEN VERLENGD
Dinsdag 18 maart hebben staatssecretaris Frans Weekers van Financiën en minister Jet Bussemaker van Onderwijs bekend gemaakt dat de Nederlanders die geld willen doneren aan culturele instellingen een jaar langer gebruik mogen maken van extra belastingvoordeel. Het gebruik van de zogenaamde multiplier is verlengd tot en met 2017.
De multiplier houdt in dat particulieren 25 procent meer van de belasting mogen aftrekken dan het bedrag dat ze doneren. Het extra belastingvoordeel kan oplopen tot € 650. Bedrijven mogen voor de vennootschapsbelasting de aftrek van hun gift met 50 procent verhogen, met een maximum tot € 625.
Weekers en Bussemaker hopen dat de maatregel zorgt voor extra giften aan de culturele sector.
Bron: nugeld.nl
