Berichtgeving van Pensioenfonds Cultuur

Pensioenen worden verlaagd

Het Pensioenfonds heeft definitief besloten de pensioenen te verlagen met 7%. Begin 2011 werd een verlaging van 1,5% (die in de loop van 2011 werd bijgesteld naar 2%) aangekondigd als de financiële positie van Pensioenfonds Cultuur per 31 december 2011 niet voldoende zou zijn verbeterd. De Nederlandsche Bank (DNB) eist dat de dekkingsgraad van Pensioenfonds Cultuur eind 2013 minimaal 104% is. Na een licht herstel volgens plan in de eerste helft van 2011, trad vanaf juli een grote daling van de dekkingsgraad in. Dat kwam vooral door de sterk verder dalende rente. Op 31 december 2011 was de dekkingsgraad van Pensioenfonds Cultuur 88%. Dat is niet hoog genoeg om eind 2013 op minimaal 104% uit te komen. Om die reden bleek het verlagen van de pensioenen, een maatregel die alleen in het uiterste geval doorgevoerd wordt, noodzakelijk. Onder voorbehoud van goedkeuring van DNB, die op 21 februari verwacht wordt, wordt de maatregel per april a.s. ingevoerd. Eind februari ontvangen alle deelnemers hierover persoonlijk bericht.

De verlaging geldt voor de gepensioneerden én voor de (gewezen) deelnemers. Dus niet alleen de pensioenuitkering van de gepensioneerden gaat omlaag, maar ook het tot nu toe opgebouwde pensioen van de (voormalige) deelnemers. Zo dragen zowel (voormalige) deelnemers als gepensioneerden evenwichtig bij aan het noodzakelijke herstel van het pensioenfonds.

In welke stappen voert het pensioenfonds de verlaging uit? N.B. Stappen zijn deels al doorlopen.

2011

  • Februari : aankondiging van de verlaging voor april 2012
  • Februari t/m december: maandelijkse meting van de dekkingsgraad
  • 31 december: peilmoment, dekkingsgraad bedraagt 88%


2012

  • 11 januari: melding aan DNB eerste berekening van de mogelijke omvang van de verlaging en de aanpak voor het verlagen van de pensioenen
  • 7 februari : besluit van bestuur, advies deelnemersraad over de verlaging 2012 (en voorgenomen verlaging 2013)
  • 10 februari: indienen evaluatie herstelplan en goedkeuringsverzoek voor de verlaging aan DNB
  • 10 februari: informeren werkgevers en deelnemers via e-nieuwsbrief en website
  • 13 februari: deelnemersbijeenkomst
  • 14 februari: publicatie door de Pensioenfederatie over welke pensioenfondsen gaan verlagen
  • 21 februari: VERWACHTE goedkeuring van DNB
  • 28 februari: verzenden persoonlijke brief van de voorzitter aan alle 20.000 deelnemers over de verlaging
  • 1 april: verzenden persoonlijke brief aan uitkeringsgerechtigden over het effect van de verlaging op hun maandelijkse uitkering
  • 1 april: daadwerkelijk doorvoeren van de verlaging in de administratie en op de lopende pensioenuitkeringen


Verlagen van een pensioen dat al is ingegaan

Het verlagen van een pensioen dat al is ingegaan, betekent dat de huidige uitkeringen omlaag gaan. Dit merken gepensioneerde deelnemers direct in de portemonnee.


Verlagen van een pensioen dat nog wordt opgebouwd

Het verlagen van een pensioen dat nog wordt opgebouwd, betekent dat de opgebouwde aanspraken omlaag gaan. Het gevolg daarvan is dat een deelnemer misschien (iets) langer moet doorwerken om hetzelfde pensioen te bereiken of op een (iets) lager pensioen uitkomt. Hoe groot het verschil is, is afhankelijk van de vraag hoeveel er al was opgebouwd.


Wijzigingen bestuur Pensioenfonds Cultuur

In 2012 is het bestuur van start gegaan in afgeslankte vorm. Het bestuur telt nu zes leden. Rein Douze, die een zetel bekleedde op voordracht van de NAPK, is afgetreden wegens aanstaande pensionering. Joke Stoel is in 2011 al afgetreden vanwege de overdracht van de cultuur portefeuille van AbvaKabo FNV naar FNV Kiem. Het bestuur  van het Pensioenfonds Cultuur bedankt de afgetreden leden voor hun inzet.


Overstap naar Pensioenfonds Zorg en Welzijn

Tijdens een informatieve bijeenkomst op 9 januari 2012 is besproken dat Pensioenfonds Cultuur overweegt om zich op te heffen en de werkgevers te adviseren zich aan te sluiten bij de pensioenregeling van Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).

Werkgevers hebben een brief ontvangen waarin de overstap naar PFZW nader wordt toegelicht. Een volgende bijeenkomst zal specifiek over dit onderwerp gaan, waarbij PFZW zich presenteert. Klik hier voor de presentatie van de bijeenkomst op 9 januari 2012 of klik hier voor het verslag.